Recrutement cadres
Identification et approche de profils managers et directeurs pour vos fonctions stratégiques. Nous évaluons l'expérience sectorielle, le leadership et la capacité à piloter des équipes.
- Analyse approfondie du poste et du contexte
- Approche directe et confidentielle
- Présentation de 3 à 5 profils qualifiés
- Accompagnement des entretiens
Chasse de têtes
Pour les postes sensibles ou les profils rarissimes sur le marché. Recherche proactive auprès de talents déjà en poste, approche discrète, garantie de confidentialité absolue.
- Cartographie du marché et identification des cibles
- Approche personnalisée et argumentée
- Évaluation complète : compétences, motivations, projections
- Garantie de remplacement sous 6 mois
Recrutement IT
Développeurs, architectes, ingénieurs DevOps, experts data. Nous maîtrisons les enjeux techniques et testons les compétences via des évaluations pratiques adaptées à vos technologies.
- Tests techniques sur mesure
- Évaluation des soft skills en contexte tech
- Présentation détaillée des parcours et projets
- Suivi d'intégration pendant 3 mois
Évaluation de compétences
Tests de compétences techniques et comportementales pour vos recrutements internes ou pour valider une candidature externe. Rapport détaillé sous 72 heures.
- Scénarios métiers personnalisés
- Évaluation écrite et entretien structuré
- Rapport avec recommandations et axes de développement
- Format présentiel ou distanciel
Recrutement volume
Besoin de constituer une équipe complète ou de recruter plusieurs profils similaires rapidement ? Processus optimisé pour gérer plusieurs candidatures en parallèle sans perdre en qualité.
- Gestion de flux importants de candidatures
- Sessions d'évaluation collective
- Planning de recrutement coordonné
- Tarif dégressif à partir de 4 postes
Audit de processus RH
Analyse de vos pratiques actuelles de recrutement, identification des points de friction et recommandations concrètes pour améliorer votre efficacité et votre marque employeur.
- Entretiens avec vos équipes RH et managers
- Analyse des délais et taux de conversion
- Plan d'action sur 6 mois
- Session de restitution incluse